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Senior Store Manager (m/w/d)

Sani FFB, Bogenhausen, Gröbenzell, München, Store Arabellapark, Store Starnberg
Vollzeit
Festanstellung
3.800 - 4.400 € per month

Ihre Aufgaben

  • Operative und disziplinarische Führung mehrerer Stores innerhalb deines Verantwortungsbereichs
  • Führung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden in den betreuten Stores
  • Sicherstellung eines einheitlich hohen Qualitäts-, Service- und Beratungsstandards
  • Steuerung der wirtschaftlichen Performance der Stores anhand definierter Kennzahlen
  • Analyse von Verkaufszahlen, Ableitung von Maßnahmen und konsequente Nachverfolgung
  • Aktive Unterstützung der Stores im Tagesgeschäft sowie bei operativen Herausforderungen
  • Verantwortung für stabile Abläufe, klare Strukturen und effiziente Prozesse
  • Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien, Prozessen und gesetzlichen Vorgaben
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Operations Manager, insbesondere bei Personal-, Performance- und Prozess­themen
  • Regelmäßige Präsenz in den Stores zur Qualitätssicherung und Teamführung

Ihr Profil

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandelsmanagement oder einer vergleichbaren Führungsrolle
  • Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Teams
  • Idealerweise Erfahrung in der Betreuung mehrerer Standorte
  • Sehr gutes Verständnis für Verkaufssteuerung, Servicequalität und betriebswirtschaftliche Kennzahlen
  • Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke
  • Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Fähigkeit, Prioritäten standortübergreifend zu setzen
  • Belastbarkeit und souveränes Auftreten auch in herausfordernden Situationen
  • Unternehmerisches Denken mit starkem Umsetzungsfokus
  • Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit dem Operations Management
  • Reisebereitschaft innerhalb des Betreuungsgebiets
  • Sicherer Umgang mit digitalen Tools (Reporting, Planung, HR-Systeme)

Warum wir?

  • Führungsverantwortung mit Gestaltungsspielraum
  • Enge Zusammenarbeit mit unserem Operations-Management, statt Mikromanagement
  • Modernes Arbeitsumfeld mit transparenten Prozessen & smarter digitaler Unterstützung
  • Nachvollziehbare Ziele – wirtschaftlich & qualitativ – mit Spielraum für Umsetzung
  • Kollegiales Netzwerk in anderen Regionen & Cross-Coachings möglich
  • Persönliche Entwicklungsangebote (z. B. Führungstrainings, Weiterbildungen)
  • Zusätzlich bieten wir: Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsangebote, Mobilitätszuschuss uvm.

About us

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